En el mundo corporativo de los Estados Unidos hay una gran denominación entre diferentes tipos de empleados. La mayoría de empleados del nivel de entrada o de línea son remunerados por hora. Algunos de estos son promovidos a mejores posiciones, tanto en prestigio como en compensación. A menudo, la manera en que los trabajadores con estas mejores posiciones reciben su pago es a través de un salario. Los trabajadores asalariados tienen un juego de reglas completamente diferente que regulan cómo ellos se ganan la vida.
